Diese Wegwerfarbeiter, die in Krisenzeiten „unverzichtbar“ werden

Die derzeitige Pandemie ist ein starker Indikator für die Prekarität der Beschäftigung und die Ausbeutung von Niedriglohnarbeitern, die in Krisenzeiten unverzichtbar geworden sind.

Um zu verstehen, wie wir in Eile Unterstützungsprogramme erfinden müssen, können wir die Verwüstungen einer Beschäftigungspolitik, die auf dem Wettbewerb zwischen den beiden basiert und auf der sie basiert, nicht ignorieren Übertragung von Risiken auf Einzelpersonen.

Vierzig Jahre nach der neoliberalen Wende mehr als Ein Drittel der kanadischen Arbeitnehmer hat einen atypischen und prekären Beschäftigungsstatus (Teilzeit, auf Vertrag, auf Abruf, über Arbeitsagenturen). Letztere lassen sich leicht auswerfen, wie die Schnelligkeit der Entlassungen Mitte März zeigt. Arbeitslosengeld hätte sie schützen können, aber denken Sie daran, dass nur vier von zehn Arbeitnehmern in normalen Zeiten Zugang zu ihnen haben, a noch geringerer Anteil für Frauen.

Es ist auch ironisch, wie die Situation von Sozialhilfeempfängern ist, die von 690 USD pro Monat leben, wenn argumentiert wird, dass 2.000 USD pro Monat – die Höhe des Canada Emergency Benefit (CEP) – ein “absolutes Minimum” sind. .

Mit einem substanziellen sozialen Sicherheitsnetz und einer Arbeitsplatzsicherheit, die diesen Namen verdient, müssten wir nicht so viele neue Katastrophenhilfeprogramme erstellen, wie Jean Yves Duclos, der Präsident des Federal Treasury Board, sagte. anerkannt.

Der Präsident des Treasury Board, Jean-Yves Duclos, beantwortet Fragen von Journalisten während einer Pressekonferenz am Dienstag, den 21. April 2020, in Ottawa.
DIE KANADISCHE PRESSE / Adrian Wyld

Als Professor an der Abteilung für Soziologie der Universität von Montreal konzentriere ich mich auf die Erneuerung des Unionismus. Arbeitstransformationen und Sozialpolitik im Kontext der Globalisierung. Laurence Hamel-Roy promoviert derzeit in Geisteswissenschaften an der Concordia University. Seine Forschung konzentriert sich insbesondere auf Transformation des Sektors der häuslichen Unterstützungsdienste in Quebec und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigungsbedingungen. Wir sind beide Forscher bei Interuniversitäts- und interdisziplinäre Forschungsgruppe zu Beschäftigung, Armut und sozialem Schutz (GIREPS).



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Eine unfaire Notleistung

Die PCU, die in der Verwirrung angekündigt und seitdem viele Male geändert wurde, zeugt deutlich von dem Sumpf, in dem wir uns befinden. Sie ist, so viele haben bereits denunziertungerecht und diskriminierend. Selbst geändert, ist die Maßnahme besonders unfair für Niedriglohnarbeiter, die ausgeschlossen sind (wenn sie mehr als 1.000 USD pro Monat verdienen) und diejenigen diskriminieren, die ihre Arbeit vor und nach dem 15. März verloren haben.

Der kürzlich angekündigte PCU-Student (1.250 USD pro Monat) bestätigt eine Unterscheidung gegenüber jungen Menschen, deren Bedarf aufgrund der Fortsetzung ihres Studiums als geringer eingeschätzt wird.

Es wäre fairer gewesen, diesen Vorteil universell zu gestalten, indem ein vorübergehend garantiertes Mindesteinkommen vorgeschlagen und auf eine sehr fortschrittliche Steuerstruktur zurückgegriffen würde, die so weit geht, dass die Notleistung der Reichsten zu 100% besteuert wird. Die Unmöglichkeit, ein Einkommen von mehr als 1.000 US-Dollar zu erzielen, und die mangelnde Artikulation der PCU mit Provinzmaßnahmen haben erhebliche destruktive Auswirkungen, insbesondere in den USA Landwirtschaftssektor und das Gesundheitssystem.

Unzureichende Provinzmaßnahmen

In Quebec basieren die Entscheidungen von Premierminister Legault auf „stückweisen“ Lösungen mit ihren Nebenwirkungen.

Ein Beispiel ist die Erhöhung der Löhne der Begünstigten in Privathäusern für ältere Menschen Ende März. Es erhöhte nur den Stundenlohn auf rund 17 US-Dollar, füllte die Lücke nicht vollständig mit den Löhnen, die an den öffentlichen Sektor gezahlt wurden, und ließ vor allem Arbeitnehmer in Unternehmen der Sozial- und Solidarwirtschaft (ESSAD) zurück, du Überprüfung der Dienstbeschäftigung und private Agenturen, die Home Services anbieten.

Ein Arbeiter schaut am Freitag, dem 1. Mai 2020 in Montreal aus dem Fenster des Altersheims Vigi Mont-Royal.
DIE KANADISCHE PRESSE / Ryan Remiorz

Diese Arbeiter fordern immer noch die Gründung eines Tarifvertrag. Fast zwei Monate nach der Erklärung des Ausnahmezustands führte das Fehlen einer umfassenden Reaktion im Gesundheitssektor zu Personalbewegungen von a Einrichtung zu einem anderen und von einem Sektor zum anderen mit dem Risiko einer Unterbrechung der Versorgung und der Verbreitung des Virus, das dies darstellt. Sie öffnet auch die Tür räuberische Praktiken privater Arbeitsagenturen Kommen, um die Verstöße zu einem hohen Preis zu stopfen.

Angesichts der schweren Krise im Gesundheitssystem stützte sich die Legault-Regierung auf eine Reihe von Maßnahmen mehr als dreißig Ministerbefehle bezeugen, dass die Pflegekräfte nicht berücksichtigt wurden, und gestatten sie ihm, durch Aussetzung der Anwendung von Tarifverträgen das Personal nach Belieben zu entsorgen. Um dem wachsenden Personalmangel zu begegnen, hat die MSSS daher die Aufgabe übernommen, die Verfügbarkeit von Arbeitnehmern einseitig zu ändern und sie von einem Arbeitsplatz zum anderen zu entlasten.

Die späte Ankündigung von Prämien für Vollzeitkräfte in Risikobereichen am 7. Mai ist sicherlich zu begrüßen. Es bleibt die Tatsache, dass die Regierung ein Massaker in den CHSLDs brauchte, um nicht nur einige der Arbeitnehmer, deren Beitrag zu lange schlecht anerkannt wurde, zu entlohnen und – vorübergehend erinnern wir uns – anzuerkennen. die Notwendigkeit, stabile Vollzeitstunden bereitzustellen. Es bleibt auch abzuwarten, ob wir Paul nicht ausziehen, um Jacques anzuziehen.



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Für eine dauerhafte Lösung über die Krise hinaus

Bisher haben die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen zu Recht viel Aufmerksamkeit in den Medien erhalten. Aber Niedriglohnarbeiter – meistens Frauen und oft Menschen mit Hautfarbe oder Migrationshintergrund -, die in Lebensmittelgeschäften, Restaurants, Apotheken oder, noch unsichtbarer, in Lagern arbeiten, liefern oder liefern. Wartung, muss auch gleichberechtigten Zugang zu besseren Arbeitsbedingungen haben. Dies gilt auch für Arbeitnehmerinnen, die ihre Schultern tragen unterfinanzierter Gemeinschaftssektor.

Wir glauben, dass das Gehalt mindestens zwanzig Dollar pro Stunde betragen sollte und nicht vorübergehend. Und für diejenigen, die argumentieren, dass diese Erhöhung des Mindestlohns den KMU den Coup de Grace bringen wird, die kolossalen Summen – mehr als 146 Milliarden von der Bundesregierung, die nach dem Prinzip des “Hubschraubergeldes” in die Luft gesprengt wurden.



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In Quebec zog die Regierung es vor, Anfang April eine vorübergehender Bonus von 400 USD für Arbeitnehmer am unteren Ende der Skala, die in Sektoren arbeiten, die als “wesentlich” eingestuft wurden.

Was ist mehr als Gewährleistung der Sicherheit von Personen, die an Arbeitsplätzen gefangen sind, an denen kein COVID-Schutz vorhanden ist, die Provinzregierung, unter Berufung auf a enge Interpretation Zulassungskriterien für die PCU, schwenkt das Gespenst der doppelten Bestrafung – die Trennung des Arbeitsverhältnisses und der Verlust der Berechtigung für die PCU (was auch der Fall ist) falscher Teil) – um die Arbeiter in Einklang zu bringen.

Niedriglohnarbeiter sind jedoch mehr Risiken ausgesetzt für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wie vor kurzem zurückgerufen Deena Ladd vom Worker’s Action Center in Toronto.

Diese politischen Entscheidungen in Krisenzeiten zeigen deutlich: Wie die afro-feministische Theoretikerin und Aktivistin Kimberlé Crenshaw kürzlich betonte, dass die arbeitenden Armen als “gleichzeitig essentiell und verfügbar” angesehen werden. Kein Wunder in diesem Zusammenhang, dass die „Schutzengel“ im Diskurs unserer Herrscher schnell zu „Waffenpaaren“ wurden.

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