größere Wirkung bei Frauen

Frauen und Männer sind den durch Covid-19 verursachten oder akzentuierten Gesundheitsrisikofaktoren unterschiedlich ausgesetzt.

Frauen sind aufgrund ihrer Überrepräsentation im Gesundheits- und Dienstleistungssektor einem höheren Risiko ausgesetzt, direkt dem Virus ausgesetzt zu sein, sind jedoch auch stärker von der Krankheit betroffen Arbeitsplatzverluste im Zusammenhang mit der Pandemie.

Quarantäne, Isolation, Arbeitslosigkeit, finanzielle Unsicherheit, Gewalt und die fragile Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Faktoren Gesundheitsrisiko im Zusammenhang mit Covid-19. All dies kann die gesundheitlichen Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern verschärfen.

Es erscheint uns daher wichtig, die geschlechtsspezifischen Erfahrungen von Covid-19 bei der Erforschung der Folgen dieser Pandemie für die Gesundheit zu berücksichtigen.

Unsere Arbeit basiert auf dem Paradigma sozialer Determinanten von Gesundheit und gesundheitlichen Ungleichheiten. Wir haben unter anderem gezeigt, wie sich die Sozialpolitik sowie die Konstruktion des Geschlechts beteiligen gesundheitliche Ungleichheiten in der Bevölkerung.

Als Reaktion auf die von Covid-19 hervorgerufenen Veränderungen besteht eines unserer Projekte darin, die Auswirkungen der geschlechtsspezifischen Erfahrung von Konflikten zwischen Arbeit und Familie in einem Kontext der Eingrenzung auf die psychische Gesundheit von Universitätsstudenten zu dokumentieren, dank der Finanzierung durch die Quebec Health Health Research Network.

Frauen exponierter

Geschlecht ist a strukturierende Determinante der Gesundheit. Es setzt Männer und Frauen unterschiedlich Zwängen aus. Zum Beispiel auch in einem egalitären Land wie FinnlandFrauen verbringen bis zu 2,5-mal mehr Zeit mit normalen Hausarbeiten und doppelt so viel Zeit mit Kinderbetreuung.

Das Geschlecht wird auch durch die Bedeutung und Wichtigkeit von Alltagssituationen aufgebaut, was zu a führt differenzielle Verwundbarkeit zu Einschränkungen. Einige Frauen sind daher möglicherweise besorgter als ihre Ehemänner über die Schwierigkeiten, die ein Kind oder ein Elternteil hat, eine Situation, die allgemein als solche bezeichnet wird “Geistige Belastung”.

Das Alte G7 Beirat für die Gleichstellung der Geschlechter forderte kürzlich die Priorisierung der geschlechtsspezifischen Dimensionen der Pandemie und die Verhinderung einer Verschlechterung der Gleichstellung und der Rechte der Frauen.

Der Bevölkerungsfonds der Vereinten Nationen sagt dies seinerseits “Pandemien verschlimmern bestehende Ungleichheiten für Frauen und Mädchen”.

Die mangelnde Reflexion über strukturelle Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern, wie dies während der EU der Fall war Ebola- und Zika-Virenkönnte dazu beitragen, Ungleichheiten zu verstärken. Reisebeschränkungen während der Ebola hatten beispielsweise dazu beigetragen, den Zugang zur vor- und nachgeburtlichen Versorgung einzuschränken.

Generalisierter Fallout

In Bezug auf Covid-19 dürften die Auswirkungen auf die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern viel allgemeiner sein. Arbeitsflexibilitätsmaßnahmen, Geschäftsschließungen, Kinderbetreuungsdienste, Eindämmung und die Auswahl wesentlicher Dienste prägen die Einschränkungen, denen Männer und Frauen täglich ausgesetzt sind. Dies könnte beispielsweise zu einer erhöhten häuslichen Belastung und zu Konflikten zwischen Arbeit und Familie bei Frauen führen. Die Schließung oder der eingeschränkte Zugang zur Kinderbetreuung führen auch zu erheblichen Einschränkungen für berufstätige Eltern, deren wesentliche Dienstleistungen knapp sind. weitgehend von Frauen übernommen.

Der Einfluss des Geschlechts auf Gesundheit und gesundheitliche Ungleichheiten erklärt teilweise, warum Regierungen und internationale Organisationen es vor Covid-19 zu einem zentralen Thema gemacht haben. Zum Beispiel die Strategie der Regierung von Quebec zur Gleichstellung von Frauen und Männern bis 2021, die Orientierung 4 befasst sich mit einem geschlechtsspezifischen Ansatz für Gesundheit und Wohlbefinden. Geschlecht und Gesundheit gehörten ebenfalls dazu nachhaltige Entwicklungsziele für 2030 von der Weltgesundheitsorganisation.

Tedros Adhanom Ghebreyesus, Generaldirektor der Weltgesundheitsorganisation, spricht auf der 147. Sitzung des WHO-Exekutivrats in Genf, Schweiz, Freitag, 22. Mai 2020. Geschlecht und Gesundheit gehören zu den Themen WHO-Ziele für nachhaltige Entwicklung.
WHO / Christopher Black über AP

Dies gilt umso mehr, als bestimmte Sozialpolitiken geschlechtsspezifisch sind. Sie können gesundheitliche Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern modulieren. Zum Beispiel bleibt der Elternurlaub größtenteils reserviert oder wird von Frauen in Anspruch genommen viele Länder.

Diese Situation normalisiert sich und hilft, die Idee zu reproduzieren, dass es an Frauen liegt pass auf die Kinder auf. Im Gegensatz dazu fördert die Einrichtung eines für Väter reservierten Elternurlaubs, wie er 2006 von Quebec eingeführt wurde, eine gerechtere Aufteilung der Familienpflichten und eine Verringerung von gesundheitliche Ungleichheiten. Die Dauer des Elternurlaubs wirkt sich ebenfalls positiv aus psychische Gesundheit von Frauen.

Wir brauchen geschlechtsspezifische Antworten

Vor dieser Krise war die Analyse differenzierter Politiken nach Geschlecht das Credo der kanadischen Bundesregierung. Die meisten Reaktionen auf die Pandemie wurden jedoch ohne Berücksichtigung des Geschlechts vorgenommen. Zuvor war die Regierung erkannte den Bedarf an mehr Daten, auf denen seine Analysen basieren können. Dieser Bedarf ist im aktuellen Kontext umso dringlicher. Zum Beispiel sind Frauen, die Opfer häuslicher Gewalt sind, besonders betroffen anfällig in Quarantänezeit. Es gibt jedoch keine Daten, um dieses Phänomen zu dokumentieren.

In Zeiten der Pandemie ist eine zunehmende gesundheitliche Ungleichheit zwischen Männern und Frauen nicht unvermeidlich. Einige Maßnahmen könnten haben indirekt dazu beigetragen, diese Ungleichheiten abzubauen. Wir können den nachhaltigeren Beitrag der Väter zur Erziehung von Kindern und zu häuslichen Aufgaben während der Entbindung anführen. Allgemeiner Zugang zu flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich 10 Tage von der Bundesregierung vorgeschlagenwürde sich auch positiv auswirken. Durch internationale Vergleiche kann festgestellt werden, welche Maßnahmen zur Verringerung von Ungleichheiten am günstigsten waren.

Auswirkungen auf die Karriere

Weit davon entfernt, homogen zu sein, könnte der Einfluss von Covid-19 auf die Konstruktion von Ungleichheiten zwischen Geschlecht und Gesundheit von Dauer sein und mit anderen strukturellen Determinanten der Gesundheit interagieren. Im universitären Kontext hätte beispielsweise die geschlechtsspezifische Aufgabenteilung kumulative Auswirkungen auf Karrierefortschritt.



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zusätzlich Die Pandemie hat die Prozesse zur Gewährung von Forschungsergebnissen und zur Begutachtung durch Fachkollegen beschleunigtDies begünstigt insbesondere Forscher mit weniger familiären Verpflichtungen. Für andere wird diese Beschleunigung den Konflikt zwischen Arbeit und Familie und seine Folgen für die psychische Gesundheit erhöhen. Darüber hinaus beobachten wir bereits a deutlicher Rückgang des Anteils der Einreichungen wissenschaftlicher Artikel durch Frauen.

Auch Männer leiden darunter

Soziale Normen, die den Ausdruck von Emotionen regeln, führen dazu, dass Männer und Frauen ihre Not unterschiedlich ausdrücken. Frauen berichten über mehr Symptome von Depressionen und Angstzuständen, während Drogenmissbrauch bei Männern im Allgemeinen häufiger auftritt. Es ist wahrscheinlich, an einem teilzunehmen Zunahme der Selbstmorde, häufiger bei Männern, während und nach der Pandemie. Das Vernachlässigen dieses Aspekts könnte dazu führen, dass die Auswirkungen der Krise auf die psychische Gesundheit von Männern unterschätzt werden.

Wie können die Auswirkungen der Pandemie auf geschlechtsspezifische gesundheitliche Ungleichheiten vermieden oder begrenzt werden? Es müssen mehrere Initiativen gleichzeitig durchgeführt werden. Es ist eine strenge Dokumentation der geschlechtsspezifischen Erfahrung der Pandemie erforderlich. Die Regierung kann durch ihre Politik eingreifen. Hoffen wir in diesem Zusammenhang, dass Maßnahmen getroffen werden, um sicherzustellen, dass Frauen davon profitieren wirtschaftliche Erholung Früchte tragen.

Arbeitgeber sind auch wesentliche Hebel für die Gleichstellung. Die aktuelle Krise bietet ihnen die Möglichkeit, sich an dieser Transformation zu beteiligen, indem sie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Zeitbanken, Familienurlaub oder verkürzte Arbeitswochen fördern. Frauen mit Zugang zu solchen Maße melden weniger psychische Belastungen als diejenigen, die keinen Zugang dazu haben.

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